رئیس سازمان فنی و حرفه ای: سرمایه گذاری در آموزش را جدی بگیریم

به گزارش خبرنگار مهر، غلامحسین محمدی در اجلاس مدیران ستادی، استانی و رؤسای مراکز سازمان اموزش فنی و حرفه ای کشور که صبح امروز سه شنبه در کرج برگزار شد، در خصوص اهمیت مهارت در کار و شغل هر فرد گفت: نقطه کانونی که هر فرد می تواند در هر شغلی تغییر دهد موضوع مهارت است و زیست بوم آموزشی در کشور بهترین ایام خود را سپری می کند و نگاه ویژه ای شکل گرفته و فرصتی برای تغییر است.

وی ادامه داد: 200 نفر از همکاران را گرد هم جمع کردیم در بخش مدیریتی سازمان و هدف ما این است اندیشه تغییر را در ابتدای سال بعد از کوشش چندماه تبیین کنیم.

همچنین وی با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری خاطر نشان کرد: رهبر انقلاب امسال را به نام سرمایه گذاری مزین کردند و ترجمان سرمایه گذاری در وزارت کار را منابع انسانی و روی نیروی کار و کارگر می دانیم و این ترجمان یعنی افراد دانش و مهارت بیشتر و بهره وری و کیفیت زندگی بیشتری داشته باشند و با همین دلیل وزارت خانه شعار «وفاق برای سرمایه گذاری و ایرانی ماهر» را برای هفته کارگر اعلام کردند.

محمدی یادآور شد: تفاوت افراد در سطح مهارت هایشان است و 8 درصد رشد اقتصادی کشور و بیش از یک سوم بهره وری در داشتن مهارت است و بهره وری نهادهای تولیدی بسیار مهم است.

وی ادامه داد: یکی از آنها نیروی کار است و بهره وری نیروی کار اثرات شگرفی را به دنبال دارد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر آموزش مهارتی افزود: اگر می خواهیم سرمایه گذاری را جدی بگیریم باید سرمایه گذاری در آموزش را داشته باشیم که به دنبال آن، آموزش مهارتی مؤثر به وجود می آید و منجر به کاهش نرخ بیکاری جوانان می شود.

وی ادامه داد: سازمان جهانی اعلام کرده 30 الی 40 درصد آموزش مهارتی در رفع بیکاری مؤثر است و امیدواریم با انجام این کار شاهد افزایش نرخ سرانه اشتغال در کشور باشیم.

محمدی از آغاز 7 برنامه کلان خبر داد و گفت: اعتقاد ما بر این است که این هفت برنامه طی مدت دو سال قابل اجرا هستند.

همچنین وی در خصوص این هفت کلان برنامه خاطر نشان کرد: مشارکت صنایع در آموزش های مهارتی را تصویب می کنیم و نگاه ما این است زیر ساخت های ما کلی است.

وی از اجرای طرح هم نوا را در وزارت آموزش و پرورش خبر داد و یادآور شد: توسعه زیر ساخت و نوسازی تجهیزات آموزشی را داریم.

وی در پایان از تربیت 500 هزار نفر نیروی ماهر در بخش مهارت دیجیتال خبر داد و بیان کرد: طی مدت 4 سال قرار است این تعداد را افزایش دهیم و در همین راستا طرح « کارآفن » را اجرایی کردیم تا بتوانیم تسهیلات و خدمات مربوط به معرفی کار را اعلام کنیم و بتوانیم طی مدت دوسال 50 هزار نفر را وارد چرخه کار و مهارت کنیم.